En ny rapport om tilrettelegging for arbeidstakermedvirkning fra IRIS og Fafo bekrefter det Petroleumstilsynet har sett gjennom tilsyn de siste årene. Formelle forhold som verneombud og arbeidsmiljøutvalg er på plass, men i praksis møter arbeidstakernes representanter flere utfordringer i tilretteleggingen for arbeidstakermedvirkning.
Rapporten identifiserer følgende hovedtrekk:
- Arbeidstakernes representanter involveres for sent i HMS-saker
- Det blir ikke satt av nok tid til vernearbeid
- Manglende opplæring/kompetanse hos verneombud og AMU-medlemmer
- Arbeidstakermedvirkningen er svakere jo lengre ut i kontraktskjedene man kommer
- HMS-avdelinger som overtar deler av vernetjenestens rolle
Både etablerte rutiner, arenaer og relasjoner for partssamarbeid er under press, og dette forsterkes gjennom endringsprosesser i næringen. Dette kommer fram i rapporten basert på forskningsprosjektet Arbeidstakermedvirkning i petroleumsnæringen og på store byggeplasser gjennomført av IRIS og Fafo for Petroleumstilsynet og Arbeidstilsynet.
